Na fotografii: Iva Ospálková - Vedoucí laboratoře | Markéta Dostálová - Konstruktérka speciálních obráběcích nástrojů | Silvie Prachařová - Náborový specialista | Pavla Skývová - Ekoložka

Společnost Dormer Pramet se zaměřuje na diverzitu a inkluzi a chápe, že mít zaměstnance a manažery s bohatou demografickou rozmanitostí je pro všechny zaměstnance přínosné a pomáhá přinášet do společnosti nové perspektivy.

Jana Pekná, marketingová manažerka Dormer Pramet pro region východní Evropy vytvořila kampaň, která upozorňuje na ženy ve strojírenství a zdůrazňuje tak propojení žen, umění a strojírenství. Vysvětluje, že cílem této kampaně je „propojení krásy našich výrobků“ se ženami, které pracují v různých „rolích technického a firemního prostředí“.

V současné době tvoří zastoupení žen 22,4 % z celkového počtu zaměstnanců společnosti Dormer Pramet. Ačkoli je tento poměr obdobný jako v jiných strojírenských společnostech, jednou ze současných priorit společnosti Dormer Pramet je i nábor většího počtu žen na vedoucí pozice, tak aby se i nadále diverzifikovalo vedení společnosti a podpořilo se rovnocenné přijímání zaměstnanců na všech odděleních.