지원자 개인정보 처리방침 - Dormer Pramet (샌드빅 그룹 산하)

Dormer Pramet 그룹(이하 “당사” 또는 “Dormer Pramet”)은 귀하의 개인정보 보호를 존중합니다. 본 개인정보 처리방침은 귀하가 Dormer Pramet에 입사 지원을 할 때 당사가 귀하의 개인정보를 어떻게 처리하는지에 대해 설명합니다. 또한 GDPR에 따른 귀하의 권리와 이를 행사하는 방법에 대해서도 안내합니다. 귀하가 지원한 도머 프라멧 계열사는 귀하의 개인정보에 대한 책임을 지며, 귀하의 개인정보에 대한 “처리자”로 간주됩니다.

당사는 여러 출처에서 개인정보를 수집합니다

귀하는 당사에 본인의 정보를 제공하며, 당사는 여러 다른 출처에서 귀하에 관한 정보를 수집합니다. 해당 출처에 대한 설명은 다음과 같습니다:

참고 문헌

일반적으로 채용 절차의 마지막 단계에서 추천인에게 의견을 수집합니다. 이 경우, 추천인이 귀하에 대해 제공한 개인정보를 수집합니다.

채용 업체

채용 업무를 지원하기 위해 채용 대행사를 이용할 경우, 당사는 해당 대행사가 제공하는 개인정보를 수집합니다.

공개된 정보 출처

또한 링크드인(LinkedIn)과 같이 공개된 정보나, 필요한 경우 소셜 미디어와 같은 기타 인터넷 소스를 통해 정보를 검색할 수도 있습니다.

당사가 처리하는 개인정보의 종류, 처리 목적 및 법적 근거

지원 절차 관리, 지원자의 자격, 역량 및 관심사 평가, 그리고 정보 확인
당사는 Dormer Pramet 내 직위에 적합한 지원자를 발굴하고, 채용 절차를 운영 및 관리하며, 제공된 정보의 정확성을 확인(예: 추천인 확인을 통해)하고, 공석에 가장 적합한 인재를 평가 및 선발하며, 선발된 지원자의 입사 전 준비를 지원하기 위해 귀하의 개인정보를 처리합니다. 이러한 목적을 위해 당사는 다음과 같은 개인정보를 처리합니다:
- 연락처 정보(이름, 주소, 이메일 주소, 전화번호 등, 또한 선발되어 제안을 수락한 경우 사전 입사 절차를 위해 주민등록번호가 필요할 수 있음)
- 후보자 계정을 생성하기 위해 제출하는 데이터
- 인구 통계 데이터
- 지원한 직책 및 희망 직무, 채용 공고를 알게 된 경로, 그리고 해당되는 경우 출장 가능 여부
- 현재 고용 현황
- 경력
- 급여 정보
- 교육
- 자격 요건 (언어 능력, 컴퓨터 활용 능력, 특수 기술 등)
- 평가 기록 및 결정 사항
- 이력서 및/또는 자기소개서에 기재하신 기타 정보
- 이력서 또는 자기소개서에 첨부할 수 있는 사진
- LinkedIn과 같은 공개 프로필
- 채용 절차의 마지막 단계에서 실시된 성격 및 적성 평가(논리 문제 해결 테스트)의 결과와 귀하의 답변
- 참고 문헌
- 채용 과정 중 Dormer Pramet 측과의 정보 교환
- 해당 직위에 선발될 경우, 고용 계약 체결에 필요한 개인정보
당사는 해당 직무에 가장 적합한 인재를 선발할 수 있도록 채용 절차를 관리하기 위한 법적 근거로 “정당한 이익”을 적용합니다.
신원 조회
지원하신 직무가 위험 등급에 따른 신원 조회를 요구하는 경우, 당사는 현지 법률이 허용하는 범위 내에서만 이러한 조회를 수행하기 위해 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 이를 위해 당사는 다음과 같은 개인 데이터를 처리할 수 있습니다:
- 연락처 정보 (이름, 주소, 이메일 주소, 전화번호 등)
- 공개 기록
- 공식 자격증 및 면허증 (예: 운전면허증, 해당 직위에 필요한 기타 면허증 등)
- 전과 기록
- 주민등록번호
- 재무 정보 (예: 신용 조회)
- 참고 문헌
법적으로 허용되는 범위 내에서, 당사는 “정당한 이익”을 법적 근거로 삼아 지원자가 제안된 직위의 성격과 양립할 수 없는 범죄 전력이 없거나, 당사 고객 및 직원의 이익이나 안전에 심각한 위험을 초래하지 않는지 확인합니다.
당사의 정보 보존 정책 및 법적 청구에 대한 대응
위 제1항(지원 절차 관리, 귀하의 자격 및 관심사 평가, 정보 확인)에 명시된 목적을 위해, 당사는 채용 절차가 종료된 후에도 잠재적인 법적 청구를 제기, 행사 및 방어하기 위한 목적으로만 귀하의 개인 데이터를 보관합니다. 당사는 불법 채용 관련 청구를 제기할 수 있는 해당 관할권의 소멸시효가 만료될 때까지 데이터를 보관합니다. 귀하의 특정 지원 건에 대한 보관 기간에 대해 궁금한 점이 있으시면, 지원하신 Dormer Pramet 지사에 문의해 주시기 바랍니다.

당사는 법적 청구를 제기하거나 이에 대응할 권리를 행사하기 위한 법적 근거로 “정당한 이익”을 근거로 삼습니다.
개인정보의 공개 및 이전
당사는 가장 적합한 후보자를 최종 선발하기 위해, 귀하의 개인 데이터를 샌드빅 그룹 내의 다른 회사들 및 채용 과정에서 도머 프라메트(Dormer Pramet)를 지원하는 샌드빅 그룹 외부의 수신자에게 공개할 수 있습니다. 예를 들어, 당사는 제3자 공급업체를 통해 성격 및 논리 적성 검사를 관리하고 신원 조사를 수행하며, 이러한 목적으로 처리된 개인 데이터는 해당 공급업체와 공유됩니다. 또한 귀하와 고용 계약을 체결하는 과정에서, 당사는 현지 법률에 따라 세무 당국과 같은 공공 기관에 개인 데이터를 전송해야 할 수 있습니다.

일부 수신자는 EEA 외부에 위치할 수 있습니다. 이러한 데이터 전송을 위해 샌드빅은 GDPR 제46조(2)항에 명시된 유럽연합 집행위원회의 표준 계약 조항(SCC)을 포함하는 계약을 관련 공급업체와 체결했거나 체결할 예정이며, 또는 제45조에 명시된 법적 보호 조치를 준수했거나 준수할 예정입니다. 샌드빅 그룹 내 모든 회사는 SCC를 포함하는 샌드빅의 그룹 내 데이터 전송 계약을 체결했습니다.

귀하는 EEA 외부로의 데이터 전송 시(그룹 내 전송이든 외부 제3자로의 전송이든 관계없이) 귀하의 개인 데이터를 보호하기 위해 적절한 안전조치가 취되었음을 입증하는 문서의 사본을 받을 권리가 있습니다. 이러한 확인을 요청하시려면 , 으로 요청 사항을 보내주십시오dp@dormerpramet.com.
귀하의 권리
귀하는 GDPR에 따라 아래에 열거된 권리를 행사할 수 있습니다. 모든 요청은 담당자에게 제출해야 합니다 .개인정보 요청귀하는 다음을 할 수 있습니다:
- 본인에 관한 부정확한 데이터의 정정을 요구할 수 있습니다;
- 귀하에 관한 개인정보가 처리되고 있는지 여부를 확인할 수 있습니다. 또한, 개인정보가 처리되고 있는 경우, 어떤 개인정보가 처리되고 있는지 및 처리 목적과 같은 추가 정보를 알 권리가 있습니다. 또한 귀하는 해당 개인정보에 접근할 권리가 있습니다;
- 정당한 이익을 근거로 처리되는 데이터의 경우, 당사는 정당한 이익 균형 테스트를 수행한 결과, 당사의 이익(예: 적합한 지원자 발굴 및 채용)이 지원자의 이익보다 우선한다고 판단했습니다. 귀하는 이 일반적인 균형 테스트에 대한 추가 정보를 확인하실 수 있으며, 귀하의 개별적인 상황에 근거하여 이의 제기나 우려 사항을 전달하실 수 있습니다.
- 특정 상황에서 귀하의 개인 데이터를 삭제할 수 있습니다;
- 특정 상황에서 귀하의 개인정보 처리를 제한할 수 있습니다;
- 데이터 이동성 요건이 적용되는 경우, 귀하의 동의에 근거하거나 고용 계약 이행에 필요한 처리에 근거하여 처리된 개인정보의 기계 판독 가능 사본을 제공받으실 수 있습니다.
감독 기관에 대한 민원
귀하는 귀하의 개인 데이터 처리에 대해 귀하가 거주하거나 근무하는 국가, 또는 GDPR 위반이 발생했다고 판단되는 국가의 데이터 보호 당국에 이의를 제기할 권리가 있습니다.
연락처 정보
귀하의 개인정보 처리 책임자는 귀하가 지원 중인 채용 공고를 게시한 Dormer Pramet 회사입니다. 개인정보 처리 책임자에 대해 궁금한 점이 있으시면 으로 문의해 주시기 바랍니다.dp@dormerpramet.com.